De bedrijfsarts ondersteunt werkgevers bij ziekteverzuim in hun bedrijf. Bijvoorbeeld met het opstellen van een goed verzuimbeleid en preventie van ziekteverzuim. Maar ook met het begeleiden van zieke werknemers terug naar hun werk: re-integratie.
Bij het eigen regie-model neemt de werkgever (vaak de direct leidinggevende) het voortouw in de verzuimbegeleiding. De leidinggevende is primair verantwoordelijk voor de verzuimaanpak van zijn medewerkers.